La Evolution HCC oferim servicii si produse complete de resurse umane. Unul din lucrurile care se dovedeste a fi foarte util pentru companii este departamentul de consultanta in resurse umane. Cum te poate ajuta un consultant de resurse umane?

De ce este atat de important acest serviciu pentru clientii nostri? Zona de consultanta in resurse umane raspunde la o serie de intrebari si probleme foarte specifice, care trebuie rezolvate.

Cum te ajuta un consultant in resurse umane?

1. Rezolvarea problemelor si neintelegerilor intre angajati
2. Rezolvarea problemelor si neintelegerilor interdepartamentale
3. Imbunatatirea comunicarii intre angajati
4. Rezolvarea si reducerea situatiilor tensionate din companie
5. Realinierea valorilor in companie
6. Recrearea sau restabilizarea culturii organizationale

Diagnoza organizaţionala, consultanta resurse umane, este primul pas in derularea unui proces de dezvoltare organizaţională.

Astfel poate fi identificat:

• la ce nivel exista probleme
• ce procese organizaţionale sunt afectate

Diagnoza organizationala

Este foarte usor sa rezolvi o problema atunci cand stii exact care este problema reala. Radacina.

Ceea ce face diagnoza organizationala este sa iti ofere o harta specifica, clara, cu ce functioneaza si ce nu functioneaza in organizatie. Si, mai ales, ce si cum poti implementa pentru a rezolva aceste probleme si a preveni reaparitia lor in viitor.

Un partener experimentat

Poate cel mai important beneficiu atunci cand optezi pentru un consultant bun in resurse umane, este ca iei de partea ta un partener experimentat, care iti poate oferi metode testate in piata, pentru a remedia cat mai repede si la un nivel profund problemele cu care te confrunti.

Este foarte important sa stii ca nu esti singur pe acest drum. Intr-o perioada in care majoritatea angajatorilor romani se confrunta cu probleme grave de recrutare, un partener experimentat, o companie specializata in resurse umane, poate face diferenta in cazul tau.