O inteligența artificială a fost utilizată de departamentele de resurse umane pentru a ajuta la înțelegerea modului în care angajații se simt în legătură cu munca lor, au fost folosite niste rapoartele de la The Wall Street Journal pentru aceasta cercetare.

IA a facut o treaba mult mai bună decât oamenii la măsurarea emoției și satisfacției angajatiilor prin intermediul limbajului, utilizat în sondajele si rapoartele completate de angajati, potrivit acestei cercetării.

La First Horizon National, o bancă din Memphis, o echipă de șase angajați al departamentelor de resurse umane lucreaza in medie trei luni pentru a înțelege cele 3.500 de chestionare ale angajaților si de a veni cu un raspuns.

Apoi managerii ar petrece alte cinci luni de ajustare a politicilor în conformitate cu datele primite ca sa isi tina angajatii in firma si sa ramana motivati.

IA a dat companiei rezultate aproape instantant.

Nu sunt foarte multe joburi pe care o IA nu le-ar putea face de 10 ori mai rapid si mai bine ca un om, cu toate aceaste fiind spuse aceasta tehnologie daca este sa fie folosita in scopuri bune toti am putea profita de pe urmele ei.

Cand toata lumea din acest secol merge catre optimizare si viteza, de ce nu incorporam aceasta tehnologie si la un loc de munca, pentru a face o companie mai eficienta.

Oricum un lucru e cert, o IA nu va putea niciodata inlocui interactiunea dintre 2 oameni, asa ca departamentele de HR nu ar trebui sa isi faca griji pentru moment.

Credeți că IA ar putea ajuta șefii să construiască locuri de muncă mai bune, sau ar aduce un colaps economic?