Evaluarea personalului

Cât de bine îndeplinesc angajaţii sarcinile de muncă si cand ati facut ultima evaluare de personal?

Stiati ca este si obligatorie prin lege evaluarea periodica a angajatilor?

De ce sa nu o facem corect si eficient?

Vreti sa stiti care este nivelul real al echipei si ce trebuie imbunatatit?

Nu sunteţi sigur de calităţile unora dintre angajaţi pentru a fi eficienţi în activitate şi pentru a se integra în echipele de muncă?

Doriti sa dezvoltati sisteme de retentie si motivare mai performante si care sa aibe efect in randul angajatilor?

Iti doresti sa realizezi un Assessment Center si nu sti cum?

Cum facem o evaluare de personal corecta si impartiala?

» Interviuri semistructurate pentru evaluarea personalului si a performantelor

» Checkpoint 360°

» Teste de evaluare a abilităţilor specifice, a cunoştinţelor şi a experienţei acumulate

» Chestionare de personalitate si munca in echipa

» Assessment center

» Scale cu ancore comportamentale pentru a evalua nivelul (inferior, mediu sau superior) al muncii

» Observaţii comportamentale la locul de munca

» Cunoșterea mai acurata si impartiala a fiecarui membru din echipa

» Decizii sigure privind promovarea unei persoane prin evaluarea personalului dorit

» Stabilirea nevoilor de dezvoltare profesională a individului si crearea unor criterii si fise de evaluare de personal

» Cunoaşterea de către angajat a modului în care este văzută munca lui de către organizaţie prin feedback-ul evaluării oferit de catre manager

» Propuneri si sugestii pentru managerul direct despre fiecare membru din echipa sa