HR Manager in Cluj
Pentru clientul nostru, rețea de imagistică dentară și maxilo-facială, recrutam in Cluj un HR Manager
Scopul postului – planificarea, executarea și supravegherea practicilor din departamentul de HR, a proceselor și a strategiei acestui departament pentru locațiile vechi, noi și add-on-urile DigiRay
Cerinte: (Cunoștințe/ abilități/ calități):
- Disponibilitate pentru deplasare atunci când este cazul
- Persoană cu bune abilități de comunicare, negociere, care să implementeze ideea companiei și direcția de dezvoltare a acesteia
- Persoana care să poata lua decizii la nivel de departament, care să se ocupe de măriri salariale, sistem de bonusaări, organizare de departamente, organizare de echipe, etc.
- Abilități de leadership
- Întelegere a legislației muncii
- Capacitatea de a rămane calm în situații de stres, incluzând audierile disciplinare ale angajaților
- Bun cunoscător al tipologiilor umane și capacitate decizională
- Implicare totală în businessul DigiRay
Responsabilitati:
- Implicare în procesul de recrutare și angajare(conduce procesul de selecție și de recrutare), :
- a) asistenții medicali/radiologi – locațiile vechi, va ține interviul final după selecția candidaților de către coordonatorul din locație; pentru locațiile noi va face interviul final după selecția candidaților de către HR specialist;
- b) reprezentanți Vânzări – va ține interviul final după selecția candidaților de către directorul de vânzări și branch managerul Lab,
- Asigură o integrare lină a noilor angajați prin planificarea trainingului cu persoana responsabilă de trainingul angajaților (coordonatorii vechi DigiRay cu experientă în training). În această etapă, solicită feedback constant, atât de la noul angajat cât și de la persoana care îi face trainingul; Verifică că trainingul angajaților se face într-un mod unitar în toate centrele de training, asigurandu-se că “Manualul de training Digiray” este updatat constant ;
- Ajută la retenția personalului nouangajat;
- Se asigură de procesul de formare profesională continuă – identifică alături de manageri și din discuțiile 1 la 1 cu angajații care sunt lipsurile unui angajat și propune soluții de cursuri – propune sau organizează traininguri pentru angajați);
- Concepe proceduri și reguli noi și se asigură de implementarea lor;
- Creează un cadru transparent și în concordanță cu business planul DigiRay pentru bonusarea angajaților din Office/management
- Participă alaturi de HR specialist la evaluările semestriale ale asistenților medicali/radiologi și acordă măriri salariale și bonusuri în funcție de criteriile Digiray de marire+bonusare existente în ROI
- Se preocupă de motivația și satisfacția angajaților și identifică departamentele care necesită îmbunătățiri,
- Participă alături de manageri la evaluarea angajaților din office (o dată pe an) și la negocierea pachetelor salariale și de bonusari ;
- Asigură o comunicare coerenta în companie (de la management către angajati, între diferitele departamente )
- Construiește și implementează alături de marketing manager cultura organizațională DigiRay
Does this all sound good?
Take the first step toward joining the team and send us your resume
We are looking forward to meet you!
Evolution HCC este o companie specializata in servicii de resurse umane complete: Recrutare, Teambuilding, Training, Evaluare, Departament HR extern. Daca esti in cautarea unei noi oportunitati in cariera sau esti la inceput de drum in cautarea unui job, Evolution HCC iti ofera suportul necesar pentru a-ti gasii Jobul potrivit. Asteptam CV-ul tau. Completeaza formularul de mai jos si specifica pentru ce job aplici.